Главная / Об организации
Об организации

Объединенная первичная профсоюзная организация «Газпром добыча Уренгой профсоюз» создана в 1979 году в целях представительства и защиты профессиональных, социально-трудовых прав и интересов своих членов, а также создания благоприятных условий для повышения жизненного уровня членов профсоюза. Профсоюзная организация является одной из крупнейших в «Газпром профсоюзе» и объединяет более 12 тысяч членов профсоюза.6

Профсоюзная организация ставит перед собой высокие цели и задачи, осуществляя деятельность по многим направлениям:

1. Защита социально-экономических прав и интересов работников Общества, направленная на обеспечение достойного уровня жизни на основе своевременной индексации заработной платы с учетом роста индекса потребительских цен, своевременной ее выплатой, и надежной социальной защищенностью членов профсоюза.

В целом, с января 2019 года по декабрь 2021 года действия коллективного договора, минимальная тарифная ставка рабочего первого разряда основного производства повысилась на 24,6 %, из них:

 с 01 января 2019 года на 4,6 %;

 с 01 октября 2019 года на 15,0 % рабочим;

 с 01 января 2020 года на 3,0 %;

 с 01 января 2021 года на 2,0 %;

с 01 октября 2021 года 15,0 % служащим, специалистам, руководителям;

с 01 января 2022 года на 7,5 %.

Проведение ежегодной индексации играет важнейшую роль в сохранении уровня заработной платы, а значит благосостояния работников Общества и членов их семей.

2. Охрана труда.  

В профсоюзной организации в составе структурных подразделений Общества действуют на общественных началах 281 уполномоченный профсоюза по охране труда, действует Комиссия по охране труда, члены которой принимают активное участие в проведении АПК 5 уровня.

В целях стимулирования работы уполномоченных, профсоюзная организация ежегодно проводит Смотр-конкурсы на присвоение звания «Лучший уполномоченный профсоюза по охране труда ОППО «Газпром добыча Уренгой профсоюз».

3. Сохранение здоровья работников и их профессионального долголетия. Уже не первый год мы реализуем мероприятия ПАО «Газпром» и «Газпром профсоюза», направленные на сокращение случаев смерти работников по причине сердечно-сосудистых заболеваний. Подготовлен информационный ролик по предупреждению сердечно-сосудистых заболеваний «Здоровое сердце-залог профессионального долголетия», который размещен на информационных ресурсах Общества, профсоюзной организации и «Газпром профсоюза». 

Совместно с отделом охраны труда администрации Общества разработана «Памятка по предупреждению дорожно-транспортных происшествий».

4. Популяризации здорового образа жизни.

Благодаря реализуемой совместно с администрацией Общества Программе по приобретению инвентаря и тренажёров, спортивные залы Общества оснащены новым инвентарем, а работники занимаются спортом на современных тренажерах. Ежегодно проводятся ежегодно Спартакиады работников Общества и соревнования по различным видам спорта: шахматам, гиревому спорту, плаванию, баскетболу, дартсу, лыжным гонкам, бадминтону, стрельбе из пневматического оружия, туристическому многоборью, настольному теннису, мини-футболу, волейболу. Организован бесплатный прокат лыжного инвентаря. Профсоюзная организация поддерживает работу Спортивно-стрелкового клуба «ФАКЕЛ». Наши спортсмены занимают первые и призовые места в соревнованиях по стрельбе из пневматического оружия на Всероссийских соревнованиях по пулевой стрельбе и на всех этапах Кубка Ямало-Ненецкого автономного округа.

5. Развитие социально-ориентированных профсоюзных программ:

- совместно с Нефтегазстройпрофсоюзом России ¾ Программа преференций «Моя профсоюзная карта»;

- совместно с «Газпром профсоюзом» и привлечением «Газпромбанка» Программа лояльности «Газпром профсоюз ПРИВИЛЕГИЯ»;

- совместно с Новоуренгойской районной организацией Нефтегазстройпрофсоюза России ¾ проект «Дисконтная карта члена профсоюза».

Достигнуто соглашение с региональными представителями одной из крупнейшей розничной сети магазинной «Магнит» о присоединении к профсоюзной дисконтной программе.

В программе «Газпром профсоюз ПРИВИЛЕГИЯ» заключены договоры с более чем с двумя с половиной тысячами предприятий в районах осуществления производственной деятельности дочерних обществ и организаций ПАО «Газпром».

Работа по расширению дисконтной программы привлечению Партнеров продолжается.

Благодаря участию в Программах преференций, работники получают скидки на товары и услуги от 3% до 15%, тем самым экономя средства семейного бюджета.

6. Патриотическое направление

С целью сохранения памяти о Великой Отечественной войне, уважения к ветеранам и воинам, отдавших свои жизни в борьбе
с немецко-фашистскими захватчиками, профсоюзная организация ежегодно проводит конкурс детского рисунка, поздравляет ветеранов Великой Отечественной войны с Днем Победы и принимает участие в возложении цветов к вечному огню и Всероссийской акции «Вахта памяти», работники Общества приняли участие в поисковых экспедициях «Бельский плацдарм» и «Ржев. Калининский фронт».

7. Развитие детского спорта. В ДЮСШ «Факел» занимается 507 детей и работает семь направлений спорта разных возрастов: секции по вольной борьбе, волейболу, хоккею с шайбой, теннису, бильярду, шахматам и лыжным гонкам. Общее количество выпущенных из стен спортивной школы спортсменов уже перевалило за 2000, из них 46 мастеров спорта и 95 кандидатов в мастера спорта. Спортсмены «Факела» принимают участие и побеждают в соревнованиях различного масштаба: областных, окружных и всероссийских, а на летних каникулах около 100 лучших воспитанников ежегодно отправляются на спортивно-тренировочные сборы к черноморскому побережью.

8. Стратегическое развитие молодёжи.

Профсоюзная организация поддерживает все социально значимые проекты, в которых участвует наша молодежь: конкурс видеороликов в формате Travel-блогинга «Неизведанная Россия», фестиваль силовых видов спорта «Богатыри Севера», волонтерское движение, легкоатлетические соревнования «Ямальский марафон», турнир по хоккею с шайбой на кубок генерального директора Общества «Газпром добыча Уренгой», турнир по боксу, чемпионаты по интеллектуальным играм, акции к празднованию Дня Победы в Великой Отечественной войне, соревнования по киберспорту и велоквесты,

9. Поддержка инициатив работников Общества.

Нами закуплены комплекты страйкбольного оборудования и проведен турнир по страйкболу между филиалами, успешно проведены Чемпионат ООО «Газпром добыча Уренгой» по флорболу (хоккею с мячом в зале) и турнир по перетягиванию каната среди филиалов ООО «Газпром добыча Уренгой». Еженедельно в зимний период времени проходят массовые лыжные забеги под названием «Профсоюзная лыжня – бежим вместе». Социально-оздоровительный проект призван мотивировать людей к регулярным занятиям спортом, а забеги проходят при комфортных погодных условиях каждое воскресение. Стартовал литературный проект «Любим книги – читаем вместе!». Данный проект проводится с целью формирования интереса к чтению русской литературы среди работников Общества и членов их семей. Члены профсоюза читают книги, отвечают на вопросы ежемесячной викторины и получают призы! В настоящее время к данному проекту присоединились студенты и работники «Газпром техникума Новый Уренгой», ученики «Газпром классов», сеть библиотек города Новый Уренгой. Активно развивается клуб английского языка «English speaking club 2.0 FROM ZERO TO HERO». Ежегодно успешно реализуются благотворительные такие проекты, как «Краски жизни!», «День семьи, любви и верности».

Основным правовым актом, регулирующим социально-трудовые отношения, остается Коллективный договор, основанный на обязательствах, закрепленных в Генеральном коллективном договоре ПАО «Газпром» и его дочерних обществ – это основа с которой начинается формирование системы социального партнерства. Коллективный договор ООО «Газпром добыча Уренгой» в 2021 году закрепил результат 2020-го и 2019-го годов, и уже третий раз подряд занял первое место в отраслевом смотре-конкурсе Коллективных договоров организаций Топливно-энергетического комплекса. Этот факт является важным показателем эффективности деятельности нашего большого коллектива и наивысшей оценкой работы социальных партнеров в лице администрации и профсоюзной организации Общества.

В истории ОППО «Газпром добыча Уренгой профсоюз» есть немало славных страниц, о которых ветераны вспоминают с чувством большой профессиональной и личной гордости. Молодежь стремится продолжить дело, начатое первопроходцами, стать достойными преемниками знаний и опыта старших поколений, приумножить их достижения. Профсоюзная организация способствует укреплению корпоративного единства и духа, основанных на богатых трудовых традициях многих поколений газовиков.