№ п/п |
Наименование должностей (профессий) |
Продолжительность отпуска (календарные дни) |
1 |
2 |
3 |
1. |
генеральный директор; |
14 |
2. |
начальник цеха: газоконденсатного промысла; нефтепромысла; заместитель начальника цеха: газового промысла; газоконденсатного промысла; нефтепромысла; начальник структурного подразделения в администрации Общества; заместитель начальника структурного подразделения в администрации Общества; начальник структурного подразделения при администрации Общества (кроме педагогических работников); заместитель начальника структурного подразделения при администрации Общества (кроме педагогических работников) |
12 |
3. |
советник (соответствующего профиля); главный: диспетчер; энергетик; и в структурном подразделении при администрации Общества; б) в филиале |
12 10 |
4. |
начальник: автоколонны; базы; структурного подразделения при администрации Общества; заместитель начальника: автоколонны; базы; другого структурного подразделения в составе филиала либо структурного подразделения при администрации Общества; директор комплекса; |
10 |
5. |
ведущий специалист; в пункте 9; диспетчер (соответствующего профиля), кроме указанных в пункте 4 Примечания; специалист по кадрам; художественный руководитель: б) в филиалах и в структурных подразделениях при администрации |
10 8 |
6. |
диспетчер (соответствующего профиля), кроме указанных в пункте 4 Примечания; специалист без категории (по всем специальностям); указанных в пункте 5 |
7 |
7. |
агент (соответствующего профиля); категории); архивом; прачечной; хозяйством; |
7 |
8. |
заведующий: центральным складом заместитель директора гостиницы; |
7 |
9. |
аккомпаниатор; категории); |
7 |
10. |
водитель служебного автомобиля |
7 |
Примечание:
1. Ненормированный рабочий день – особый режим работы, применяющийся, как правило, для Работников административного, технического и хозяйственного персонала, указанных в настоящем Перечне, при этом основными его признаками являются:
–работа выполняется за пределами нормальной продолжительности рабочего времени в соответствии с выполняемой трудовой функцией Работника (как до начала рабочего времени, так и после его окончания);
–привлечение к работе вызвано необходимостью, обусловленной интересами Общества;
– работа носит эпизодический характер.
2. Привлечение Работника к работе производится по распоряжению (в т.ч. и устному) Работодателя или непосредственного руководителя при условии, что должности привлекаемых включены в настоящий Перечень.
3. Согласия Работника на такое привлечение к работе не требуется.
4. Дополнительные отпуска за ненормированный рабочий день не устанавливаются Работникам:
– работающим по сменам, вахтам;
– работающим в режиме суммированного учета рабочего времени с продолжительностью смены 12 часов;
– занятым на работе неполный рабочий день и/или неполную рабочую неделю (за исключением женщин, имеющих детей, – в соответствии с Постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 29.04.1980 No 111/8-51).
5. Дополнительный отпуск, предоставляемый Работникам с ненормированным рабочим днем, суммируется с ежегодным основным оплачиваемым отпуском, а также с другими дополнительными оплачиваемыми отпусками.